Unter dem Aktenzeichen 105 IN 886/26 hat das Amtsgericht Karlsruhe Sicherungsmaßnahmen über das Vermögen der Fix Personaldienstleistungen GmbH angeordnet. Das Unternehmen hat seinen Sitz in der Kaiserstraße 124a in Karlsruhe und ist beim Amtsgericht Mannheim unter HRB 745872 eingetragen. Geschäftsführer ist Christopher Peterhans.
Antragstellerin des Insolvenzverfahrens ist die AOK mit Sitz in Karlsruhe. Das Gericht hat bislang noch nicht über die endgültige Eröffnung des Insolvenzverfahrens entschieden. Der Beschluss vom 11. September 2026 dient zunächst dazu, das vorhandene Unternehmensvermögen zu sichern und die wirtschaftliche Situation der Gesellschaft zu überprüfen.
Rechtsanwalt Holger Blümle zum vorläufigen Insolvenzverwalter bestellt
Das Amtsgericht bestellte Rechtsanwalt Holger Blümle von der Kanzlei Schultze & Braun zum vorläufigen Insolvenzverwalter.
Blümle soll das Vermögen der Gesellschaft überwachen, sichern und erhalten. Gleichzeitig wurde er als Sachverständiger damit beauftragt, drei wesentliche Fragen zu prüfen:
- Liegt ein gesetzlicher Insolvenzgrund vor?
- Reicht das vorhandene Vermögen zur Deckung der Verfahrenskosten aus?
- Bestehen realistische Aussichten auf eine Fortführung des Unternehmens?
Der vorläufige Insolvenzverwalter ist nicht der allgemeine gesetzliche Vertreter der Gesellschaft. Die Geschäftsführung bleibt grundsätzlich im Amt, kann über wesentliche Vermögensgegenstände jedoch nicht mehr frei verfügen.
Verfügungen nur noch mit Zustimmung
Das Gericht ordnete einen allgemeinen Zustimmungsvorbehalt an. Verfügungen der Fix Personaldienstleistungen GmbH über Gegenstände ihres Vermögens sind damit grundsätzlich nur noch wirksam, wenn der vorläufige Insolvenzverwalter zustimmt.
Bei Bankkonten und offenen Forderungen geht der Beschluss noch weiter. Der Gesellschaft wurde ausdrücklich untersagt, selbst über ihre Konten und Außenstände zu verfügen. In diesem Bereich liegt die Verwaltungs- und Verfügungsbefugnis beim vorläufigen Insolvenzverwalter.
Er darf insbesondere:
- Bankguthaben einziehen,
- offene Forderungen der Gesellschaft vereinnahmen,
- eingehende Zahlungen entgegennehmen,
- besondere Insolvenz- beziehungsweise Treuhandkonten eröffnen,
- über diese Konten verfügen.
Die Banken der Gesellschaft müssen dem vorläufigen Insolvenzverwalter Auskunft erteilen. Dazu gehören auch Übersichten über die einzelnen Kontobewegungen des laufenden und des vorherigen Jahres.
Kunden und Geschäftspartner dürfen nicht mehr an die Gesellschaft zahlen
Besonders wichtig ist der Beschluss für Kunden und andere Schuldner der Fix Personaldienstleistungen GmbH. Ihnen wurde untersagt, offene Rechnungen unmittelbar an die Gesellschaft zu bezahlen.
Zahlungen dürfen unter Beachtung der gerichtlichen Anordnung nur noch an den vorläufigen Insolvenzverwalter beziehungsweise auf ein von ihm ausdrücklich benanntes Konto geleistet werden.
Wer trotz Kenntnis des gerichtlichen Zahlungsverbots weiterhin an die Fix Personaldienstleistungen GmbH zahlt, riskiert, dass seine Zahlung keine befreiende Wirkung hat. Im schlimmsten Fall könnte der Betrag ein zweites Mal verlangt werden.
Geschäftspartner sollten deshalb keine eigenmächtigen Überweisungen vornehmen. Zahlungsaufforderungen und neue Bankverbindungen müssen sorgfältig daraufhin geprüft werden, ob sie tatsächlich vom vorläufigen Insolvenzverwalter stammen.
Zwangsvollstreckungen weitgehend gestoppt
Das Amtsgericht untersagte neue Zwangsvollstreckungsmaßnahmen gegen die Gesellschaft, soweit keine unbeweglichen Vermögensgegenstände betroffen sind. Bereits begonnene Vollstreckungsmaßnahmen werden vorläufig eingestellt.
Damit soll verhindert werden, dass einzelne Gläubiger während der Prüfung des Insolvenzantrags auf Vermögenswerte zugreifen und dadurch die übrigen Gläubiger benachteiligen.
Das Vollstreckungsverbot bedeutet nicht, dass bestehende Forderungen erlöschen. Gläubiger können ihre Ansprüche lediglich vorerst nicht auf dem üblichen Weg vollstrecken.
Umfassende Prüfungs- und Zutrittsrechte
Der vorläufige Insolvenzverwalter darf die Geschäftsräume und betrieblichen Einrichtungen des Unternehmens betreten und dort Nachforschungen vornehmen.
Die Geschäftsführung muss ihm:
- Einsicht in Bücher und Geschäftspapiere gewähren,
- benötigte Unterlagen herausgeben,
- Auskunft über Vermögen und Verbindlichkeiten erteilen,
- Informationen zur Sicherung der möglichen Insolvenzmasse bereitstellen.
Damit soll der vorläufige Insolvenzverwalter ein vollständiges Bild von der wirtschaftlichen Lage erhalten.
Was bedeutet der Beschluss für Gläubiger?
Gläubiger sollten ihre Ansprüche vollständig dokumentieren und sämtliche Verträge, Rechnungen, Mahnungen und Zahlungsnachweise sichern.
Eine förmliche Anmeldung zur Insolvenztabelle ist zum gegenwärtigen Zeitpunkt noch nicht möglich. Dazu kommt es erst, wenn das Insolvenzverfahren tatsächlich eröffnet wird und das Gericht die Gläubiger zur Forderungsanmeldung auffordert.
Bis dahin sollten Gläubiger:
- keine weiteren Vollstreckungsmaßnahmen einleiten,
- ihre Forderungen genau beziffern,
- Sicherungsrechte dokumentieren,
- Eigentumsvorbehalte prüfen,
- Schreiben des Gerichts und des vorläufigen Insolvenzverwalters beachten,
- keine Aufrechnungen oder Verrechnungen ohne rechtliche Prüfung vornehmen.
Unternehmen, die der Fix Personaldienstleistungen GmbH noch Geld schulden, müssen das gerichtliche Zahlungsverbot besonders beachten.
Was bedeutet das für Beschäftigte?
Die Einsetzung eines vorläufigen Insolvenzverwalters beendet Arbeitsverhältnisse nicht automatisch. Arbeitnehmer bleiben grundsätzlich beschäftigt und müssen ihre Arbeitsleistung weiterhin anbieten, sofern sie keine abweichende Mitteilung erhalten.
Ausstehende Löhne können unter bestimmten Voraussetzungen über Insolvenzgeld abgesichert sein. Das Insolvenzgeld wird von der Bundesagentur für Arbeit grundsätzlich für die letzten drei Monate des Arbeitsverhältnisses vor dem maßgeblichen Insolvenzereignis gezahlt.
Beschäftigte sollten daher:
- Arbeitsvertrag und Lohnabrechnungen sichern,
- offene Vergütungsansprüche dokumentieren,
- Arbeitszeiten festhalten,
- Schreiben der Geschäftsführung und des Verwalters beachten,
- sich frühzeitig bei der Bundesagentur für Arbeit informieren.
Eigenmächtiges Fernbleiben vom Arbeitsplatz oder eine übereilte Kündigung können rechtliche Nachteile haben.
Noch keine endgültige Insolvenzeröffnung
Der gerichtliche Beschluss bedeutet noch nicht, dass das Insolvenzverfahren über die Fix Personaldienstleistungen GmbH endgültig eröffnet wurde.
Der vorläufige Insolvenzverwalter muss zunächst feststellen, ob ein Insolvenzgrund wie Zahlungsunfähigkeit oder Überschuldung vorliegt. Außerdem wird geprüft, ob genügend Vermögen vorhanden ist, um die Kosten des Verfahrens zu decken.
Nach Abschluss der Prüfung kommen insbesondere folgende Entscheidungen in Betracht:
- Eröffnung des Insolvenzverfahrens,
- Abweisung des Antrags mangels Masse,
- Erledigung oder Rücknahme des Antrags,
- Fortführung oder Sanierung des Unternehmens.
Ob und in welcher Form der Geschäftsbetrieb weitergeführt wird, steht damit noch nicht abschließend fest.
Beschwerde innerhalb von zwei Wochen möglich
Gegen die Entscheidung kann grundsätzlich sofortige Beschwerde eingelegt werden. Die Notfrist beträgt zwei Wochen.
Die Beschwerde muss beim Amtsgericht Karlsruhe eingehen. Eine einfache E-Mail genügt nicht. Die Einlegung ist schriftlich, zur Niederschrift der Geschäftsstelle oder als ordnungsgemäßes elektronisches Dokument möglich.
Für professionelle Beteiligte wie Rechtsanwälte, Notare, Behörden und juristische Personen des öffentlichen Rechts gelten besondere Pflichten zur elektronischen Übermittlung.
Fazit
Das Amtsgericht Karlsruhe hat mit dem Beschluss unter dem Aktenzeichen 105 IN 886/26 weitreichende Sicherungsmaßnahmen über das Vermögen der Fix Personaldienstleistungen GmbH angeordnet.
Die Gesellschaft darf über Vermögensgegenstände grundsätzlich nur noch mit Zustimmung des vorläufigen Insolvenzverwalters verfügen. Bei Bankkonten und Außenständen liegt die Verfügungsbefugnis unmittelbar bei Rechtsanwalt Holger Blümle. Kunden und sonstige Schuldner dürfen nicht mehr direkt an die Gesellschaft zahlen.
Ob das Insolvenzverfahren endgültig eröffnet wird und ob eine Fortführung des Unternehmens möglich ist, muss nun geprüft werden. Gläubiger, Beschäftigte und Geschäftspartner sollten ihre Unterlagen sichern und ausschließlich auf überprüfte Mitteilungen des Gerichts oder des vorläufigen Insolvenzverwalters reagieren.
Aktenzeichen beziehungsweise IN-Nummer: 105 IN 886/26
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