Shedlin AG: Personalkarussel dreht sich wieder

Published On: Mittwoch, 26.01.2011By Tags:

Wir wissen nicht wie lange die Verweildauer eines Mitarbeiters im Unternehmen Shedlin AG ist.
Man fragt sich aber schon manchmal bei all den Veröffentlichungen um „neue Vertriebsmitarbeiter“ was ist da los? Nun, die eine Erklärung kann sein, dass man expandiert und neue Mitarbeiter braucht. Das wäre sicherlich klasse. Die andere Erklärung könnte aber auch in einer schlechten Unternehmensführung stecken, was dann allerdings sich demnächst in der Branche noch schneller herumsprechen würde. Was man auf jeden Fall im Gesamtunternehmen nicht beherrscht ist eine vernünftige Öffentlichkeitsarbeit. Wir haben bis zum heutigen Tage keinerlei Antworten zu dem CEO Robert Schmidt, dessen Vita wichtige Fragen aufwirft. Warum man uns diese Fragen nicht beantwortet hat, können wir nicht nachvollziehen, es sei denn es ist wirklich was dran an unseren Spekulationen, was wir ja nicht wissen. Fragen Sie doch Herrn Schmidt mal nach seiner Vita.

3 Comments

  1. Positive Donnerstag, 21.02.2013 at 19:31 - Reply

    Tja – wie ist das im Vertrieb – Vertriebe kommen – Vertriebe gehen… :)

  2. Großes Fragezeichen Donnerstag, 21.02.2013 at 16:53 - Reply

    Die mittlere Verweildauer eines Angestellten bei der Shedlin ist geringer, als die eines Soldaten an der Ostfront 1944…

  3. Sebastian Meyer Donnerstag, 22.03.2012 at 10:19 - Reply

    Guten Morgen!

    Ich arbeite seit zwei Monaten bei SHEDLIN und bin als Kommunikationsspezialist eingestellt worden. Bei meiner Bestandsaufnahme vor Antritt dieser Tätigkeit und währenddessen sind mir viele Defizite hinsichtlich einer offenen Kommunikation nach außen aufgefallen. Diesen Missstand möchte ich aktiv aus der Welt räumen.

    Ich lade also jeden dazu ein, sich bei konkreten Unternehmens- oder Produktfragen sich an mich zu wenden. Meine Email-Adresse ist sebastian.meyer@shedlin.de. Sie erreichen mich auch telefonisch unter der 0911 519429 235.

    Vielen Dank!
    Sebastian Meyer

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