Für viele indische IT-Fachkräfte galt eine Karriere in den USA lange als Weg zu beruflichem Aufstieg und einem dauerhaften Aufenthaltsrecht. Neue Beschränkungen der Trump-Regierung stellen diese Perspektive nun infrage. Während betroffene Unternehmen die wirtschaftlichen Folgen als begrenzt einschätzen, wächst bei Beschäftigten und ihren Familien die Unsicherheit.
Nach einem Bericht der BBC haben die USA acht Technologieunternehmen vorübergehend von einem wichtigen Verfahren zur beschäftigungsbasierten Einwanderung ausgeschlossen. Betroffen sind unter anderem Microsoft, Infosys, Tata Consultancy Services, Wipro und HCL Technologies. Neue und laufende Anträge im Rahmen des sogenannten PERM-Verfahrens wurden demnach eingefroren.
Dieses Verfahren ist für zahlreiche ausländische Beschäftigte ein wichtiger Schritt auf dem Weg zur Green Card. Besonders relevant ist es für indische Fachkräfte, die mit einem zeitlich begrenzten H-1B-Visum in den USA arbeiten und langfristig bleiben möchten. Die Aussetzung bedeutet allerdings nicht automatisch, dass sämtliche bestehenden Arbeitsvisa ungültig werden.
Die Unternehmen betonen, ihre Abhängigkeit von internationalen Visa bereits reduziert zu haben. Wipro zufolge wurden mehr als 80 Prozent seiner US-Beschäftigten vor Ort eingestellt. Tata Consultancy Services erklärte, zuletzt nur noch sehr wenige PERM-Anträge gestellt zu haben. Der indische Branchenverband Nasscom verweist ebenfalls auf eine verstärkte lokale Personalgewinnung.
Für einzelne Familien können die Folgen dennoch erheblich sein. Ein anonym befragter Manager schilderte der BBC die Situation von Beschäftigten, die seit Jahren in den USA leben, deren Aufenthaltsverfahren aber nicht vorankommen. Eine Rückkehr nach Indien sei besonders schwierig, wenn Kinder in Amerika aufgewachsen seien und dort bleiben wollten.
Zusätzlichen Druck erzeugt ein schwieriger Arbeitsmarkt. Stellenabbau, Sparprogramme und der zunehmende Einsatz künstlicher Intelligenz erschweren den Wechsel zu einem anderen Arbeitgeber. Ob nicht betroffene Unternehmen bereit sind, Beschäftigte samt weiterer Einwanderungsverfahren zu übernehmen, ist zudem ungewiss.
Auch das gesellschaftliche Klima bereitet Sorgen. Die Organisation Stop AAPI Hate berichtet von zunehmender feindseliger Stimmung gegen Menschen südasiatischer Herkunft im Internet. Äußerungen von Vizepräsident JD Vance über ausländische Fachkräfte stießen außerdem auf scharfe Kritik des indischen Außenministeriums.
Der Rückstau bei beschäftigungsbasierten Green Cards bestand bereits vor den jüngsten Maßnahmen. Nach Angaben der National Foundation for American Policy warteten Ende 2025 nahezu eine Million indische Staatsangehörige auf eine solche Aufenthaltserlaubnis. Modellrechnungen der Organisation ergeben je nach Kategorie extrem lange Wartezeiten; sie sind jedoch keine individuelle Vorhersage.
Alternative Einwanderungswege stehen nur einem Teil der Betroffenen offen. Besondere Qualifikationen, andere Zugangsvoraussetzungen oder erheblicher Kapitalbedarf begrenzen die Möglichkeiten.
Wirtschaftlich könnten strengere Regeln zudem einen anderen Effekt haben als beabsichtigt: Unternehmen könnten zusätzliche Aufgaben nach Indien verlagern. Der Bedarf an indischem Technologiewissen würde damit bestehen bleiben – die damit verbundenen Arbeitsplätze und Karrierechancen lägen jedoch häufiger außerhalb der USA.
Kommentar hinterlassen