Deutschland ist nicht am Ende. Aber Deutschland hat ein Zeitproblem. Während künstliche Intelligenz ganze Branchen verändert, China seine industrielle Stärke ausbaut, die USA enorme Mengen Kapital mobilisieren und weltweit um Fachkräfte gekämpft wird, diskutieren wir noch immer über Faxgeräte in Behörden, monatelange Genehmigungsverfahren und darüber, warum eine digitale Verwaltungsleistung in einem Bundesland funktioniert und im nächsten nicht. Bis 2030 bleiben nur wenige Jahre. Es geht deshalb nicht um ein bisschen Modernisierung. Deutschland muss seine Arbeitsweise verändern – in Politik, Wirtschaft, Bildung und vielleicht am stärksten in unseren Köpfen.
Deutschland gehört weiterhin zu den größten Volkswirtschaften der Welt.
Wir besitzen einen starken Mittelstand, international erfolgreiche Industrieunternehmen, hervorragende Forschungseinrichtungen, gut ausgebildete Menschen und eine grundsätzlich leistungsfähige Infrastruktur.
Aber wir leben teilweise noch von Strukturen, die in einer anderen Zeit entstanden sind.
Die kommenden Jahre werden deshalb entscheidend.
Nicht, weil Deutschland 2030 plötzlich untergeht.
Sondern weil Entscheidungen, die wir heute verschieben, in einigen Jahren erheblich schwieriger und teurer werden.
1. Deutschland braucht wieder Lust auf Zukunft
Vielleicht beginnt die wichtigste Veränderung gar nicht mit einem Gesetz.
Sondern mit unserer Haltung.
Deutschland ist hervorragend darin geworden, Risiken zu beschreiben.
Was könnte schiefgehen?
Wer könnte klagen?
Welche Vorschrift könnte verletzt werden?
Welche Nebenwirkung könnte entstehen?
Welche Gruppe könnte dagegen protestieren?
Diese Fragen sind in einer Demokratie notwendig.
Problematisch wird es, wenn anschließend niemand mehr fragt:
Was passiert eigentlich, wenn wir gar nichts tun?
Auch Nichtstun besitzt Risiken.
Eine nicht gebaute Bahnstrecke verursacht Kosten.
Ein Unternehmen, das wegen jahrelanger Genehmigungsverfahren woanders investiert, kommt möglicherweise nicht zurück.
Eine verschleppte Digitalisierung kostet jedes Jahr Arbeitszeit.
Eine Innovation, die Deutschland nicht entwickelt, wird irgendwann aus dem Ausland importiert.
Wir brauchen deshalb eine neue Grundhaltung:
Nicht zuerst erklären, warum etwas nicht geht. Zuerst überlegen, wie es gehen könnte.
2. Der Staat muss vom Antragsteller zum Dienstleister werden
Wer heute ein Unternehmen gründet, ein Haus baut, eine Anlage genehmigen lassen oder mit verschiedenen Behörden kommunizieren muss, versteht schnell eines unserer größten Probleme.
Der Staat denkt zu häufig aus Sicht seiner eigenen Organisation.
Der Bürger denkt aber nicht:
„Welche Behörde ist gemäß Zuständigkeitsverordnung für mein Problem verantwortlich?“
Er denkt:
„Ich möchte ein Unternehmen gründen.“
Genau so müsste Verwaltung funktionieren.
Ein digitales Portal.
Ein Antrag.
Eine Identität.
Ein Ansprechpartner.
Und Behörden tauschen die erforderlichen Informationen untereinander aus, soweit dies rechtlich zulässig ist.
Nicht der Bürger sollte Dokumente von Amt A abholen, damit er sie Amt B vorlegen kann.
3. Das Faxgerät gehört ins Museum
Deutschland muss bis 2030 eine weitgehend digitale Verwaltung besitzen.
Und digital bedeutet nicht:
PDF herunterladen.
Ausdrucken.
Unterschreiben.
Einscannen.
Per E-Mail zurückschicken.
Das ist Papierverwaltung mit Bildschirm.
Eine echte digitale Verwaltung arbeitet mit strukturierten Daten.
Unternehmensgründungen sollten bei unkomplizierten Standardfällen innerhalb sehr kurzer Zeit möglich sein.
Gewerbeanmeldung, Steuerregistrierung und notwendige Registervorgänge sollten weitgehend miteinander verbunden sein.
Auch die OECD fordert eine beschleunigte Digitalisierung der Verwaltung, gemeinsame IT-Standards und einfachere Verfahren.
Bis 2030 sollte gelten:
Was digital erledigt werden kann, wird digital erledigt.
Wer analoge Hilfe benötigt, muss sie selbstverständlich weiterhin bekommen.
4. Wir brauchen ein Verfallsdatum für Bürokratie
Deutschland braucht Regeln.
Aber nicht jede einmal geschaffene Regel muss für die Ewigkeit bestehen.
Deshalb sollten neue Berichtspflichten und bürokratische Vorgaben regelmäßig überprüft werden.
Hat die Vorschrift ihren Zweck erfüllt?
Stehen Aufwand und Nutzen noch in einem vernünftigen Verhältnis?
Gibt es inzwischen eine digitale Alternative?
Kann sie mit einer anderen Regel zusammengelegt werden?
Kann sie weg?
Bürokratieabbau darf kein Projekt sein, das jede Regierung neu ankündigt.
Er muss Bestandteil des Systems werden.
5. Genehmigungen brauchen verbindliche Fristen
Unternehmen können mit einem Nein umgehen.
Schwieriger ist ein:
„Vielleicht. Wir melden uns irgendwann.“
Wer Milliarden in Fabriken, Rechenzentren, Stromnetze oder Energieanlagen investiert, braucht Planungssicherheit.
Deshalb sollten für möglichst viele Genehmigungsverfahren verbindliche Bearbeitungsfristen gelten.
Das bedeutet nicht, Umwelt-, Sicherheits- oder Beteiligungsrechte abzuschaffen.
Es bedeutet:
Der Staat muss selbst genauso an Termine gebunden sein wie Bürger und Unternehmen.
6. Wir müssen wieder schneller bauen
Wohnungen.
Bahnstrecken.
Stromnetze.
Brücken.
Schulen.
Rechenzentren.
Windräder.
Fabriken.
Deutschland benötigt davon vieles gleichzeitig.
Unser Problem ist nicht nur fehlendes Geld.
Es fehlt teilweise die Fähigkeit, vorhandenes Geld schnell in funktionierende Infrastruktur umzusetzen.
Die OECD weist ausdrücklich darauf hin, dass Planungs- und Genehmigungsverfahren vereinfacht und gerade die Umsetzungskapazitäten der Kommunen verbessert werden müssen.
Das bedeutet auch:
Nicht jede Kommune muss jedes technische Spezialwissen selbst vorhalten.
Planungskompetenz könnte regional gebündelt werden.
Standardisierte Bauweisen sollten häufiger genutzt werden.
Digitale Bauanträge müssen selbstverständlich werden.
Und Gerichtsverfahren über große Infrastrukturprojekte benötigen ausreichende personelle Kapazitäten.
7. Deutschland muss KI nicht nur regulieren – sondern benutzen
Künstliche Intelligenz wird eine der entscheidenden Technologien der kommenden Jahrzehnte.
Deutschland darf dabei nicht ausschließlich Zuschauer und Regulierer sein.
Wir müssen Anwender, Entwickler und Unternehmer sein.
KI gehört in Verwaltung, Medizin, Industrie, Logistik, Forschung und Mittelstand.
Dabei braucht es selbstverständlich Datenschutz, Sicherheitsstandards und menschliche Verantwortlichkeit.
Aber eine Gesellschaft, die bei jeder neuen Technologie zuerst ein hundertseitiges Regelwerk erstellt und erst danach über Anwendungen nachdenkt, wird technologisch kaum führen.
Deutschland sollte sich deshalb ein konkretes Ziel setzen:
Bis 2030 soll Deutschland einer der attraktivsten europäischen Standorte für industrielle KI sein.
Gerade unsere industrielle Basis bietet dafür Chancen.
Maschinenbau plus KI.
Robotik plus KI.
Medizintechnik plus KI.
Chemie plus KI.
Automobilindustrie plus KI.
Logistik plus KI.
Das könnte eine deutsche Stärke werden.
8. Unsere Schulen müssen Kinder auf 2040 vorbereiten – nicht auf 1990
Vielleicht liegt hier die wichtigste Reform überhaupt.
Ein Kind, das heute zehn Jahre alt ist, wird wahrscheinlich bis weit in die 2080er-Jahre leben.
Wir wissen nicht, welche Berufe dieses Kind einmal ausüben wird.
Wir wissen aber ziemlich sicher, welche Fähigkeiten es benötigen wird:
Lesen.
Schreiben.
Mathematik.
Englisch.
Digitale Kompetenz.
Umgang mit KI.
Finanzwissen.
Problemlösung.
Teamarbeit.
Kritisches Denken.
Medienkompetenz.
Und die Fähigkeit, ständig Neues zu lernen.
Deshalb darf Digitalisierung in Schulen nicht bedeuten:
Das Arbeitsblatt kommt jetzt als PDF aufs Tablet.
Unterricht selbst muss sich verändern.
9. Finanzbildung gehört in jede Schule
Ein junger Mensch kann die Schule verlassen und jahrelang Mathematik gelernt haben, ohne zu wissen, wie ein Kredit funktioniert.
Oder Zinseszins.
Eine Aktie.
Eine Versicherung.
Inflation.
Steuern.
Altersvorsorge.
Ein Mietvertrag.
Ein ETF.
Oder warum ein Versprechen von 20 Prozent sicherer Rendite vermutlich einen zweiten Blick verdient.
Das ist absurd.
Finanzbildung gehört deshalb verbindlich in Schulen.
Nicht damit jeder Schüler Börsenhändler wird.
Sondern damit jeder junge Mensch wirtschaftlich selbstständig entscheiden kann.
10. Ausbildung muss genauso wertvoll sein wie Studium
Deutschland besitzt mit seiner dualen Ausbildung etwas, worum uns andere Länder beneiden.
Trotzdem vermitteln wir jungen Menschen teilweise den Eindruck:
Abitur plus Studium bedeutet Erfolg.
Ausbildung bedeutet zweite Wahl.
Das ist falsch.
Elektriker, Mechatroniker, Anlagenmechaniker, Pflegekräfte, Techniker und Handwerksmeister werden für die Transformation Deutschlands mindestens genauso dringend gebraucht wie Akademiker.
Deshalb brauchen wir eine neue gesellschaftliche Wertschätzung beruflicher Bildung.
Nicht als Werbeslogan.
Auch bei Bezahlung, Karrierewegen und Weiterbildung.
11. Deutschland muss wieder ein Land der Gründer werden
Eine Volkswirtschaft kann nicht dauerhaft davon leben, dass ihre größten Unternehmen vor 50, 100 oder 150 Jahren gegründet wurden.
Wir brauchen Unternehmen, deren Namen heute noch kaum jemand kennt und die 2040 Weltmarktführer sind.
Dafür benötigen Gründer Kapital.
Aber vor allem benötigen sie Geschwindigkeit.
Ein Unternehmen sollte sich schnell gründen lassen.
Mitarbeiterbeteiligungen müssen praktikabel sein.
Wachstumskapital muss leichter verfügbar werden.
Universitäten sollten Ausgründungen fördern.
Und Scheitern darf nicht lebenslang stigmatisieren.
Die OECD sieht gerade bei späteren Finanzierungsrunden für junge Wachstumsunternehmen Verbesserungspotenzial.
12. Wir müssen unseren Mittelstand digitalisieren
Deutschland besitzt Hunderttausende erfolgreiche kleine und mittlere Unternehmen.
Das ist ein enormer Vorteil.
Aber gerade dort entscheidet sich die nächste Produktivitätswelle.
KI kann Angebote schreiben.
Dokumente analysieren.
Maschinen überwachen.
Lager optimieren.
Kundenservice unterstützen.
Übersetzen.
Produktionsfehler erkennen.
Software programmieren.
Verwaltungsarbeit automatisieren.
Ein Unternehmen mit 30 Mitarbeitern könnte dadurch möglicherweise Leistungen erbringen, für die früher 40 benötigt wurden.
Angesichts des Fachkräftemangels ist das keine Bedrohung, sondern teilweise Voraussetzung dafür, unseren Wohlstand zu halten.
13. Wir müssen über Arbeit sprechen
Deutschland altert.
Das ist keine Meinung, sondern Demografie.
Destatis berechnet, dass selbst bei langfristiger Nettozuwanderung von 350.000 Menschen jährlich die Bevölkerung im Erwerbsalter bis 2035 um rund 3,2 Millionen Menschen sinken könnte. Bei geringerer Zuwanderung wäre der Rückgang größer.
Das bedeutet:
Wir werden nicht jedes Problem allein dadurch lösen können, mehr Menschen einzustellen.
Wir brauchen mehr Produktivität.
Mehr Automatisierung.
Mehr freiwillige Erwerbstätigkeit.
Bessere Kinderbetreuung.
Qualifizierte Zuwanderung.
Weiterbildung.
Und attraktivere Möglichkeiten für Menschen, die länger arbeiten möchten.
Die Bundesbank sieht genau in diesen Bereichen erhebliche Handlungsspielräume.
14. Wer mehr arbeiten möchte, sollte nicht bestraft werden
Deutschland hat viele Menschen, die gerne mehr arbeiten würden.
Besonders relevant sind Teilzeitbeschäftigte.
Fehlende Kinderbetreuung, steuerliche Anreize und andere Rahmenbedingungen können zusätzliche Arbeitsstunden unattraktiv oder praktisch unmöglich machen.
Hier liegt enormes Potenzial.
Die bessere Antwort auf Fachkräftemangel lautet deshalb nicht:
Alle müssen einfach mehr arbeiten.
Sondern:
Wer mehr arbeiten möchte, sollte es möglichst problemlos tun können und davon spürbar profitieren.
15. Deutschland braucht qualifizierte Einwanderung – und funktionierende Integration
Auch Zuwanderung wird einen Teil der Antwort liefern müssen.
Deutschland konkurriert dabei mit Kanada, Australien, den USA, der Schweiz und vielen anderen Ländern um gut ausgebildete Menschen.
Ein indischer Ingenieur wartet aber nicht ein Jahr darauf, ob seine Qualifikation vielleicht anerkannt wird.
Dann geht er möglicherweise woanders hin.
Visa.
Anerkennung.
Arbeitserlaubnis.
Sprachkurse.
Familiennachzug.
Behördentermine.
Diese Prozesse müssen schnell und berechenbar funktionieren.
Die Bundesbank verweist ausdrücklich darauf, dass Visa-, Anerkennungs- und Integrationshürden qualifizierte Zuwanderung weiterhin erschweren.
Gleichzeitig gilt:
Menschen dauerhaft zu gewinnen funktioniert nur, wenn Integration funktioniert.
Sprache, Arbeit und gesellschaftliche Teilhabe gehören zusammen.
16. Energie muss gleichzeitig sauber, sicher und bezahlbar sein
Deutschland führt Energiedebatten gerne ideologisch.
Die Industrie betrachtet Energie allerdings ziemlich nüchtern.
Was kostet eine Kilowattstunde?
Ist Strom jederzeit verfügbar?
Wie stabil ist das Netz?
Wie schnell bekomme ich einen Anschluss?
Diese Fragen entscheiden über Investitionen.
Deutschland benötigt deshalb einen massiven Ausbau von Netzen, Speichern und Erzeugungskapazitäten.
Gleichzeitig muss Versorgungssicherheit gewährleistet bleiben.
Energiepolitik ist nicht nur Klimapolitik.
Sie ist Industriepolitik.
17. Wir brauchen eine neue Industriepolitik – aber keinen Staat, der Unternehmer spielt
Deutschland sollte strategische Fähigkeiten erhalten und aufbauen.
Halbleiter.
Batterien.
KI.
Robotik.
Biotechnologie.
Pharma.
Energietechnik.
Raumfahrt.
Verteidigungstechnologie.
Quantencomputing.
Aber der Staat sollte nicht versuchen vorherzusagen, welches einzelne Unternehmen in 15 Jahren gewinnt.
Seine Aufgabe ist vielmehr:
Infrastruktur schaffen.
Forschung ermöglichen.
Kapital mobilisieren.
Wettbewerb sichern.
Genehmigungen beschleunigen.
Talente gewinnen.
Und dann Unternehmer unternehmerisch handeln lassen.
18. Europa muss unser Heimatmarkt werden
Ein deutsches Start-up sollte nicht 27 unterschiedliche Märkte erschließen müssen, um Europa zu erobern.
Die EU besitzt rund 450 Millionen Einwohner.
Das ist ein gewaltiger Binnenmarkt.
Aber bei Kapitalmärkten, Energie, Telekommunikation, Dienstleistungen und digitalen Angeboten existieren weiterhin erhebliche nationale Unterschiede.
Deutschland sollte deshalb ein starkes Interesse daran haben, den europäischen Binnenmarkt zu vertiefen.
Denn unsere Unternehmen konkurrieren nicht nur mit Frankreich oder Italien.
Sie konkurrieren mit amerikanischen und asiatischen Konzernen, die teilweise auf riesige Heimatmärkte zurückgreifen können.
19. Die Rente braucht einen Generationenvertrag, der auch 2040 funktioniert
Demografie trifft kaum einen Bereich stärker als die Altersvorsorge.
Immer mehr ältere Menschen stehen perspektivisch einer relativ kleineren Erwerbsbevölkerung gegenüber.
Das lässt sich nicht wegdiskutieren.
Eine nachhaltige Altersvorsorge wird deshalb wahrscheinlich mehrere Elemente miteinander verbinden müssen:
gesetzliche Rente,
betriebliche Vorsorge,
private kapitalgedeckte Vorsorge,
höhere Erwerbsbeteiligung
und mehr Produktivität.
Politisch unbequem wird dabei die Frage, wie sich steigende Lebenserwartung langfristig zwischen zusätzlicher Freizeit im Ruhestand und zusätzlicher Erwerbszeit verteilt.
Auch die Bundesbank argumentiert, dass zusätzliche Lebensjahre teilweise mit längerer Erwerbstätigkeit verbunden werden könnten.
Über die konkrete Ausgestaltung muss demokratisch entschieden werden.
Die Mathematik dahinter lässt sich allerdings nicht abschaffen.
20. Wir müssen staatliche Ausgaben nach Wirkung beurteilen
Die entscheidende Frage darf nicht lauten:
Wie viel Geld geben wir aus?
Sondern:
Was bekommen wir dafür?
Deutschland kann 100 Milliarden Euro investieren und trotzdem schlechte Ergebnisse erzielen.
Oder 50 Milliarden effizient einsetzen.
Deshalb braucht jede große staatliche Investition messbare Ziele.
Was sollte erreicht werden?
Bis wann?
Was hat es gekostet?
Hat es funktioniert?
Wenn nein: Warum?
Eine moderne Verwaltung muss lernen, Ergebnisse genauso ernst zu nehmen wie regelkonforme Prozesse.
21. Kommunen brauchen mehr Handlungskraft
Viele Veränderungen finden nicht in Berlin statt.
Sie finden in Rathäusern und Landratsämtern statt.
Dort werden Wohnungen genehmigt.
Schulen gebaut.
Gewerbeflächen entwickelt.
Windräder genehmigt.
Straßen geplant.
Unternehmen angesiedelt.
Aber gerade Kommunen fehlen teilweise Fachkräfte und Planungskapazitäten.
Die OECD sieht die Verbesserung kommunaler Verwaltungs- und Planungskapazitäten ausdrücklich als wichtigen Faktor für schnellere Investitionen.
Deutschland kann deshalb nicht modernisiert werden, wenn nur der Bund moderner wird.
22. Wir müssen wieder mehr ausprobieren dürfen
Deutschland liebt perfekte Lösungen.
Innovation entsteht allerdings häufig durch unperfekte erste Versuche.
Deshalb brauchen wir mehr Reallabore.
Autonomes Fahren testen.
Neue Bauverfahren ausprobieren.
KI in Behörden einsetzen.
Drohnenlogistik testen.
Neue Energieversorgung erproben.
Digitale medizinische Angebote ausprobieren.
Nicht überall gleichzeitig.
Sondern kontrolliert, wissenschaftlich begleitet und mit klaren Sicherheitsregeln.
Was funktioniert, wird ausgeweitet.
Was nicht funktioniert, wird beendet.
Auch Scheitern produziert Wissen.
23. Wir brauchen eine andere Fehlerkultur
Hier kommen wir zur vielleicht schwierigsten Veränderung.
Deutschland bestraft Fehler kulturell ziemlich konsequent.
Wer etwas versucht und scheitert, muss sich rechtfertigen.
Wer nichts versucht, hat häufig weniger Probleme.
Das erzeugt die falschen Anreize.
Natürlich müssen Politiker und Manager für Fehlentscheidungen Verantwortung übernehmen.
Aber wir müssen unterscheiden zwischen:
Fahrlässigkeit
und einem vernünftigen Experiment, das nicht funktioniert hat.
Eine innovative Gesellschaft kann nicht gleichzeitig eine Gesellschaft sein, in der jeder Fehlschlag als Skandal behandelt wird.
24. Wir müssen wieder größer denken
Warum sollte der weltweit beste Industrieroboter 2035 nicht aus Deutschland kommen?
Warum nicht eine der wichtigsten europäischen KI-Plattformen?
Warum nicht das beste autonome Logistiksystem?
Warum nicht führende Quantentechnologie?
Warum nicht eine neue Generation kleiner Kernfusionsunternehmen?
Warum nicht führende Medikamente?
Warum nicht kommerzielle Raumfahrt?
Deutschland besitzt Wissenschaftler, Ingenieure, Unternehmer und Kapital.
Was häufig fehlt, ist der Wille, aus einer guten Idee ein Unternehmen mit 100 Milliarden Euro Wert zu machen.
Wir sollten wirtschaftlichen Erfolg nicht misstrauisch betrachten.
Wir sollten fragen:
Wie entstehen hier mehr davon?
25. Gleichzeitig dürfen wir niemanden zurücklassen
Transformation klingt großartig, wenn man Gewinner ist.
Für jemanden, dessen Beruf automatisiert wird, sieht sie anders aus.
Deshalb braucht Modernisierung einen sozialen Bestandteil.
Nicht indem wir jeden bestehenden Arbeitsplatz für immer konservieren.
Das funktioniert nicht.
Sondern indem wir Menschen ermöglichen, neue Arbeit zu finden.
Weiterbildung muss deshalb normal werden.
Nicht erst mit 52 nach einer Kündigung.
Sondern während des gesamten Berufslebens.
Die Bundesbank weist darauf hin, dass Qualifikationen durch den technologischen Wandel schneller veralten und Weiterbildung deshalb wichtiger wird.
26. Politik muss wieder erklären, was sie erreichen möchte
Politik kommuniziert häufig Maßnahmen.
„Wir stellen drei Milliarden Euro bereit.“
„Wir schaffen ein Förderprogramm.“
„Wir verabschieden ein Gesetz.“
Aber Geld und Gesetze sind keine Ergebnisse.
Interessanter wäre:
2030 dauert eine Unternehmensgründung maximal 24 Stunden.
2030 sind alle wichtigen Verwaltungsleistungen digital verfügbar.
2030 bekommt jeder Haushalt einen leistungsfähigen Internetanschluss.
2030 werden große Infrastrukturprojekte wesentlich schneller genehmigt.
2030 besitzt jedes Kind grundlegende Finanz- und Digitalkompetenz.
2030 können ausländische Fachkräfte Anerkennungs- und Visaverfahren weitgehend digital erledigen.
Das sind Ziele, deren Erreichung Bürger überprüfen können.
27. Und wir Bürger müssen uns ebenfalls verändern
Es wäre bequem, sämtliche Verantwortung in Berlin abzuladen.
Aber Modernisierung verlangt auch etwas von uns.
Wir können nicht gleichzeitig fordern:
mehr Wohnungen – aber bitte nicht neben uns.
mehr erneuerbare Energie – aber kein Stromnetz vor unserer Haustür.
bessere Bahnverbindungen – aber keine neue Trasse.
mehr Digitalisierung – aber jede Veränderung bestehender Abläufe ablehnen.
mehr wirtschaftliches Wachstum – aber jede neue Fabrik skeptisch betrachten.
Demokratische Beteiligung und Bürgerrechte sind unverzichtbar.
Aber eine Gesellschaft muss irgendwann auch Entscheidungen treffen können.
28. Deutschland muss schneller werden, ohne leichtsinnig zu werden
Das ist vielleicht die eigentliche Aufgabe.
Wir müssen nicht amerikanischer werden.
Nicht chinesischer.
Nicht alles deregulieren.
Nicht unseren Sozialstaat abschaffen.
Nicht Umweltstandards über Bord werfen.
Nicht Arbeitnehmerrechte beseitigen.
Deutschland besitzt Stärken, die wir behalten sollten:
Rechtsstaatlichkeit.
Soziale Stabilität.
Berufsausbildung.
Ingenieurskunst.
Mittelstand.
Forschung.
Mitbestimmung.
Soziale Marktwirtschaft.
Unsere Aufgabe besteht darin, diese Stärken mit Geschwindigkeit, Digitalisierung und Innovationsfreude zu verbinden.
Deutschland 2030 könnte so aussehen
Stellen wir uns Deutschland im Jahr 2030 einmal anders vor.
Ein Gründer meldet sein Unternehmen morgens digital an.
Am nächsten Tag ist es arbeitsfähig.
Eine Ingenieurin aus Indien beantragt ihre Arbeitserlaubnis online und weiß innerhalb weniger Wochen, woran sie ist.
Ein Bauherr reicht einen digitalen Bauantrag ein und kann jederzeit sehen, wo das Verfahren steht.
Ein Mittelständler nutzt KI, um seine Produktion zu optimieren.
Ein Schüler lernt neben Mathematik auch Programmieren, Finanzwissen und den verantwortungsvollen Umgang mit KI.
Ein 63-Jähriger entscheidet freiwillig, länger zu arbeiten – und es lohnt sich für ihn.
Eine Mutter kann ihre Arbeitszeit erhöhen, weil ausreichend Kinderbetreuung vorhanden ist.
Eine Kommune plant eine neue Schule mit standardisierten digitalen Verfahren.
Und ein Unternehmer investiert in Deutschland, weil er weiß:
Hier dauert nicht alles am längsten. Hier funktioniert es.
Das wäre keine Revolution.
Das wäre eigentlich nur ein moderner Staat.
So muss man Deutschland verändern
Deutschland braucht keine permanente Selbstbeschimpfung.
Aber genauso wenig hilft die Behauptung, eigentlich sei alles in Ordnung.
Die Fakten zeigen einen erheblichen Veränderungsdruck.
Die OECD erwartet nach Jahren schwacher Entwicklung auch für 2026 und 2027 nur begrenztes Wachstum und sieht strukturelle Reformen als entscheidend an. Der Sachverständigenrat beschreibt die seit Jahren bestehende Schwäche ebenfalls nicht nur als konjunkturelles, sondern auch als strukturelles Problem.
Gleichzeitig besitzt Deutschland enorme Möglichkeiten.
Wir haben Kapital.
Wir haben Infrastruktur.
Wir haben Forschung.
Wir haben Unternehmen.
Wir haben qualifizierte Menschen.
Und wir haben noch Zeit.
Aber diese Zeit ist nicht unbegrenzt.
Vielleicht braucht Deutschland deshalb bis 2030 vor allem drei neue Grundsätze:
Schneller entscheiden.
Mehr ausprobieren.
Erfolg wieder möglich machen.
Und eine vierte Erkenntnis gehört dazu:
Nicht jede Veränderung wird angenehm sein.
Wer Deutschland modernisieren möchte, kann nicht versprechen, dass für jeden alles genauso bleibt wie bisher.
Die entscheidende Frage der kommenden Jahre lautet deshalb nicht, ob Deutschland sich verändert.
Die Welt wird dafür sorgen, dass es sich verändert.
Die entscheidende Frage lautet:
Gestalten wir diese Veränderung selbst – oder reagieren wir irgendwann nur noch darauf?
Kommentar hinterlassen