Der Mann ist tatsächlich noch da.
Während bei Borussia Mönchengladbach in den vergangenen Wochen Trainer gingen, Trainer kamen, Spieler wechselten, Mitarbeiter neue Rollen bekamen und insgesamt gefühlt das halbe Organigramm einmal durchgeschüttelt wurde, blieb einer auffallend leise: Geschäftsführer Stefan Stegemann.
Jetzt meldet er sich zu Wort.
Und siehe da: Der Gladbacher CEO kann Klartext.
Nach dem schwachen Saisonstart und der Trennung von Eugen Polanski richtet Stegemann den Blick jetzt vor allem auf die Mannschaft. Eine 3:1-Führung gegen Elversberg dürfe man zu Hause nicht mehr aus der Hand geben, ein Auftritt wie in Freiburg ebenfalls nicht passieren. Das sind Sätze, bei denen man sich in Gladbach vermutlich denkt: Schön, dass es endlich einmal jemand ausspricht.
Denn das Problem der Borussia ist derzeit nicht schwer zu erkennen. Vorne passiert durchaus etwas, hinten aber wirkt das Ganze gelegentlich so stabil wie ein Gartenstuhl nach drei Wintern auf dem Balkon.
Stegemann nennt es etwas höflicher „fehlende defensive Stabilität“.
Seine Botschaft an die Spieler ist trotzdem deutlich: Harte Arbeit, Disziplin und maximale Einsatzbereitschaft sollen jetzt dafür sorgen, dass Borussia wieder in ruhigere Gewässer kommt.
Also Ärmel hoch statt Ausreden.
Blessin soll Ordnung ins Chaos bringen
Große Hoffnungen ruhen dabei auf Alexander Blessin. Der neue Trainer gilt als jemand, der Mannschaften organisieren und ihnen klare Strukturen geben kann.
Das dürfte in Mönchengladbach momentan ungefähr so gefragt sein wie ein Regenschirm bei Dauerregen.
Stegemann zeigt sich überzeugt davon, dass Blessin der richtige Mann für diese Aufgabe ist. Die Gespräche mit ihm hätten die Verantwortlichen überzeugt.
Allerdings dürfte Blessin zunächst einiges zu sortieren haben.
Denn Borussia hat sich im Sommer nicht einfach ein bisschen verändert.
Nein.
52 Personalbewegungen in Kader und Trainerstab.
Zweiundfünfzig!
Da wundert man sich beinahe, dass am Eingang des Borussia-Parks nicht jeder Mitarbeiter morgens erst einmal ein Namensschild bekommt.
Stegemann räumt selbst ein, dass ein derart großer Umbruch Zeit benötigt. Neue Spieler, neue Mitarbeiter, neue Rollen, neue Abläufe – bis da tatsächlich alle Rädchen ineinandergreifen, kann es dauern.
Nur hat der Profifußball bekanntlich eine kleine Schwäche: Er wartet ungern.
Erst umbauen, dann wundern
Das Interessante an Stegemanns Aussagen ist deshalb, dass der Geschäftsführer auch die eigene Verantwortung nicht völlig ausblendet.
Wer in einer Sommerpause 52 personelle Veränderungen vornimmt, darf sich nicht ernsthaft wundern, wenn anschließend nicht vom ersten Spieltag an alles aussieht wie ein Schweizer Uhrwerk.
Oder anders gesagt: Wenn man gleichzeitig Küche, Wohnzimmer und Dach renoviert, sollte man sich nicht beschweren, dass beim Abendessen ein bisschen Staub auf dem Tisch liegt.
Die Borussia hat enorm viel verändert.
Jetzt soll Blessin aus den vielen Einzelteilen möglichst schnell wieder eine funktionierende Mannschaft bauen.
Jetzt sind die Spieler dran
Und genau hier setzt Stegemann den Hebel an.
Die Führungsebene hat den Trainer gewechselt. Der neue Coach ist da. Die Analyse ist bekannt.
Jetzt müssen die Spieler liefern.
Denn irgendwann funktioniert das Argument vom großen Umbruch nicht mehr. Irgendwann interessiert niemanden mehr, wie viele Personalbewegungen es im Sommer gegeben hat.
Dann zählen nur noch Punkte.
Vielleicht war es deshalb gar nicht schlecht, dass Stefan Stegemann einmal aus der Deckung gekommen ist.
In Gladbach hatte man schließlich fast vergessen, wer da eigentlich Geschäftsführer ist.
Jetzt wissen es zumindest die Spieler wieder.
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