Das ist nicht nur unsere Meinung, sondern auch die Meinung vieler Gesprächspartner, die wir in den letzten Tagen nach unserer Berichterstattung zum Thema „Massenentlassungen“ gesprochen haben. Die Empörung bei all unseren Gesprächspartnern über den Geschäftsführer Christian Arnold und Lukas Wasemann ist groß. Und ja, ganz klar: Wer den beiden Herren begegnet, sollte ihnen einmal direkt sagen, was man von solch einer Aktion hält.
Schaut man sich parallel dazu die Bewertungen von Kundenseite bei Trustpilot an, zeigt sich auch hier ein teilweise katastrophales Bild, was den Service betrifft – die Beratung hingegen wird gelobt.
Ein Unternehmen wie die Energiekonzepte Deutschland GmbH, das sich selbst als einer der Marktführer in der Solarbranche sieht, hat auch eine soziale Verantwortung gegenüber seinen Mitarbeitenden. Denn welche qualifizierte Führungskraft oder welcher qualifizierte Mitarbeitende wird zukünftig zu EKD Solar gehen wollen, wenn die Geschäftsführung so wenig soziale Kompetenz zeigt?
Vielleicht sollten Herr Arnold und Herr Wasemann in Sachen soziale Kompetenz einmal ein paar Lehrgänge absolvieren.
Ekelhaft ist es abgelaufen. So kann man mit seinen Angestellten nicht umgehen. Es wurden Mitarbeiter entlassen die sich jahrelang engagiert haben. Die Spitze um CEO, COO etc., Teamleitung ist ein einziges Desaster.
Wirtschaftliche Notwendigkeit hin oder her…… . Das war ein no go.