Ein genervter Bundesliga-Fan spricht Klartext: In Köln, Leipzig und Berlin wird wieder diskutiert, analysiert, erklärt und um Geduld gebeten. Drei Trainer stehen unter Druck, aber überall heißt es, man wolle Ruhe bewahren. Schön und gut. Nur frage ich mich langsam, wofür Fußballtrainer eigentlich bezahlt werden. Zum Schönreden schlechter Ergebnisse? Zum Erfinden neuer Spielphilosophien? Oder vielleicht doch dafür, dass ihre Mannschaft vernünftig Fußball spielt und gelegentlich gewinnt?
10. Oktober 2026. Ich bin Fußballfan. Schon lange genug, um zu wissen, dass eine Bundesligasaison kein Spaziergang ist.
Natürlich kann man verlieren. Natürlich darf eine Mannschaft auch einmal schlecht spielen. Und selbstverständlich benötigt ein neuer Trainer eine gewisse Eingewöhnungszeit.
Aber irgendwann muss Schluss sein mit den ewigen Erklärungsversuchen!
Da stehen drei Bundesligatrainer unter Druck: René Wagner beim 1. FC Köln, Martín Demichelis bei RB Leipzig und Mauro Lustrinelli bei Union Berlin.
Und was hört man aus den Vereinen?
Vertrauen.
Geduld.
Entwicklung.
Langfristige Planung.
Das sind wunderbare Begriffe.
Nur leider schießen diese Begriffe keine Tore, verhindern keine Gegentreffer und bringen auch keine Punkte.
Meine Meinung ist eindeutig: Wer seine Mannschaft dauerhaft nicht erreicht, keine Ordnung hineinbekommt und keine sportliche Entwicklung erkennen lässt, muss seinen Platz räumen.
Und bitte kommt mir jetzt nicht mit der Behauptung, auf dem Trainermarkt gebe es keine Alternativen.
Es gibt genügend qualifizierte Trainer, die liebend gerne einen Bundesligaklub übernehmen würden.
Man muss sie nur finden und ihnen eine Chance geben.
René Wagner beim 1. FC Köln: Wie viel Geduld kann sich ein Traditionsverein leisten?
Fangen wir in Köln an.
René Wagner ist erst 38 Jahre alt und wurde in der vergangenen Saison vom Co-Trainer zum Cheftrainer befördert.
Er hat den Verein vor dem Abstieg bewahrt.
Das ist anzuerkennen.
Aber eine erfolgreiche Rettungsmission ist noch keine Garantie dafür, dass man anschließend dauerhaft der richtige Mann auf der Trainerbank ist.
Aus den letzten sieben Spielen der vergangenen Saison gab es gerade einmal einen Sieg.
Jetzt ist Köln seit drei Begegnungen ohne Erfolg.
Und trotzdem heißt es, Wagner genieße das Vertrauen der Verantwortlichen.
Na wunderbar.
Ich gönne jedem Trainer Rückendeckung.
Aber als Fan möchte ich vor allem wissen: Wo ist der Fortschritt?
Wo ist die klare Spielidee, die auch auf dem Platz funktioniert?
Wo ist die Mannschaft, bei der man merkt, dass sie für ihren Trainer durchs Feuer geht?
Derby gegen Gladbach, danach Frankfurt – zwei Begegnungen, in denen man nicht nur taktisch etwas zeigen, sondern auch Leidenschaft auf den Rasen bringen muss.
Gerade in Köln!
Wer dort Trainer ist, sollte wissen, dass ein Derby nicht irgendein Termin im Kalender ist.
Das ist für viele Fans eine Herzensangelegenheit.
Lieber Herr Wagner, Sie müssen nicht jedes Spiel gewinnen. Aber Ihre Mannschaft muss endlich zeigen, dass sie gewinnen will!
Und wenn über längere Zeit weder Ergebnisse noch Entwicklung stimmen, dann darf auch der Trainerstuhl kein geschütztes Möbelstück sein.
Martín Demichelis: Den erfolgreichen Vorgänger entlassen – und dann wird alles besser? Offenbar nicht automatisch!
Besonders interessant finde ich die Situation bei RB Leipzig.
Da hat man im Sommer Ole Werner entlassen, obwohl er mit der Mannschaft die Champions League erreicht hatte.
Das muss man sich einmal vorstellen.
Ein Trainer schafft die Qualifikation für den wichtigsten europäischen Vereinswettbewerb.
Und als Belohnung darf er seinen Schreibtisch räumen.
Dann kommt Martín Demichelis.
Neuer Name, neue Ideen, neue Hoffnungen.
Und nach sechs Pflichtspielen stehen drei Siege.
Nicht unbedingt die Bilanz, bei der ich vor Begeisterung auf den Tisch springen würde.
Nun wollen einige Fans offenbar schon wieder den Vorgänger zurück.
Das ist fast schon Bundesliga-Komik in Reinform.
Erst ist der alte Trainer nicht gut genug.
Dann soll der neue alles besser machen.
Und plötzlich stellt man fest, dass ein Trainerwechsel allein noch keine Fußballmannschaft verbessert.
Demichelis soll weiterhin das Vertrauen der Verantwortlichen besitzen.
Auch Roger Schmidt soll sich für ihn ausgesprochen haben.
Dagegen ist grundsätzlich nichts einzuwenden.
Aber Vertrauen darf doch kein Selbstzweck sein!
Wenn man einen erfolgreichen Trainer entlässt, muss man anschließend erklären können, warum der Nachfolger die bessere Lösung ist.
Und diese Erklärung sollte irgendwann auf dem Fußballplatz sichtbar werden.
Nicht nur in Vorstandssitzungen.
Nicht nur auf Pressekonferenzen.
Sondern in Toren, Punkten und einer erkennbaren sportlichen Entwicklung.
Bei RB Leipzig darf man durchaus fragen: War der Trainerwechsel im Sommer wirklich notwendig – oder hat man ein funktionierendes System aus Ungeduld auseinandergerissen?
Gegen Eintracht Frankfurt wartet nun die nächste Bewährungsprobe.
Ich bin gespannt, ob man hinterher wieder über gute Ansätze spricht oder endlich über ein überzeugendes Ergebnis.
Union Berlin: 17 Gegentore, kein Sieg und trotzdem soll alles in Ordnung sein?
Kommen wir zu Union Berlin.
Und da wird es aus meiner Sicht richtig interessant.
Tabellenplatz 17.
Noch kein Sieg.
17 Gegentore.
Siebzehn!
Da muss ich als Fußballfan erst einmal schlucken.
Denn wenn eine Mannschaft so viele Tore kassiert, stimmt offensichtlich einiges nicht.
Union hat im Sommer Mauro Lustrinelli verpflichtet.
Der Schweizer kam mit dem guten Ruf eines erfolgreichen Trainers nach Berlin.
Er sollte eine neue Spielweise etablieren.
Mehr Entwicklung, andere Abläufe, langfristige Perspektive.
Alles schön.
Aber Bundesliga ist kein Fußballseminar mit anschließender Teilnahmeurkunde.
Hier geht es Woche für Woche um Punkte.
Und wenn hinten regelmäßig die Bälle einschlagen, kann ich noch so viel über Umstellungen und Lernprozesse erzählen.
Irgendwann muss eine Mannschaft auch einmal ein Gegentor verhindern!
Nun heißt es, Lustrinelli bekomme weiterhin Zeit.
Selbst eine Niederlage gegen Aufsteiger Elversberg solle nicht automatisch zu einer Trennung führen.
Da frage ich mich: Wie lange möchte man eigentlich warten?
Bis der Abstand zum rettenden Tabellenplatz so groß ist, dass man ihn nur noch mit einem Fernglas erkennen kann?
Natürlich kann eine neue Spielweise Zeit benötigen.
Aber ein guter Trainer muss seine Vorstellungen auch an die Realität anpassen können.
Wenn das neue System nicht funktioniert, darf man nicht einfach Woche für Woche darauf hoffen, dass der Gegner irgendwann damit aufhört, Tore zu schießen.
Lieber Herr Lustrinelli, bei aller Liebe zur Fußballphilosophie: Vielleicht fangen wir erst einmal damit an, hinten die Tür abzuschließen!
Die ewige Trainer-Ausrede: „Die Mannschaft braucht noch Zeit“
Es ist jedes Jahr das Gleiche.
Ein neuer Trainer kommt.
Er erklärt seine Philosophie.
Er spricht über Intensität, Laufwege, Pressing, Restverteidigung und Spielkontrolle.
Dann verliert seine Mannschaft.
Was folgt?
„Wir sind noch in der Entwicklung.“
Nach der nächsten Niederlage heißt es:
„Die Automatismen müssen noch greifen.“
Und irgendwann:
„Wir haben viele gute Ansätze gesehen.“
Ich kann diesen Satz langsam nicht mehr hören!
Gute Ansätze sind nett. Punkte wären besser!
Selbstverständlich braucht eine Mannschaft Zeit, um sich an neue Abläufe zu gewöhnen.
Aber ein Bundesliga-Trainer muss in der Lage sein, vorhandene Spieler so einzusetzen, dass die Mannschaft konkurrenzfähig bleibt.
Er kann nicht verlangen, dass elf Profis monatelang ein System einstudieren, während in der Tabelle die Punkte fehlen.
Wenn meine Spielidee mit dem vorhandenen Personal nicht funktioniert, muss ich die Spielidee verändern.
Nicht die Realität ignorieren.
Ein Trainer muss seine Mannschaft erreichen – sonst hat er den falschen Beruf
Für mich ist die Sache ganz einfach.
Ein guter Trainer muss nicht der beste Redner sein.
Er muss auch nicht jede taktische Modeerscheinung mitmachen.
Aber er muss eine Mannschaft führen können.
Die Spieler müssen wissen, was sie tun sollen.
Sie müssen seine Entscheidungen nachvollziehen können.
Sie müssen bereit sein, füreinander zu kämpfen.
Und sie müssen auf dem Platz zeigen, dass sie eine gemeinsame Vorstellung davon haben, wie sie erfolgreich sein wollen.
Dabei heißt eine Niederlage selbstverständlich nicht automatisch, dass ein Trainer seine Mannschaft verloren hat.
Doch wenn sich dieselben Fehler über Wochen wiederholen, keine Verbesserung erkennbar ist und der Trainer offensichtlich keine Lösung findet, dann stellt sich die Führungsfrage.
Dafür wird er schließlich bezahlt.
Nicht schlecht, nebenbei bemerkt.
Die meisten Fußballfans können von solchen Gehältern nur träumen.
Wer einen Bundesligaverein trainiert, übernimmt Verantwortung.
Und zu dieser Verantwortung gehört auch, Konsequenzen zu akzeptieren.
Es gibt genügend Trainer, die auf eine Chance warten!
Was mich an diesen Diskussionen besonders stört, ist die Behauptung, man müsse praktisch an jedem Trainer festhalten, weil es angeblich keine Alternativen gebe.
Das glaube ich nicht.
Es gibt erfahrene Trainer.
Es gibt erfolgreiche Trainer aus der zweiten und dritten Liga.
Es gibt ambitionierte Nachwuchstrainer.
Es gibt Fachleute aus dem Ausland.
Und es gibt ehemalige Profis, die sich seit Jahren auf diese Aufgabe vorbereiten.
Natürlich ist nicht jeder von ihnen automatisch besser als der aktuelle Trainer.
Aber man sollte auch nicht so tun, als sei ein Bundesligatrainer unersetzlich.
Die Fußballwelt dreht sich weiter.
Jeder Verein besitzt das Recht, sich neu aufzustellen, wenn die sportliche Entwicklung nicht stimmt.
Und jeder Trainer weiß bei seiner Vertragsunterschrift, dass Ergebnisse in diesem Geschäft eine entscheidende Rolle spielen.
Wer dauerhaft keinen Erfolg hat, muss damit rechnen, dass ein anderer seine Chance bekommt. So funktioniert Leistungssport.
Liebe Vereinsbosse, hört auf, eure Entscheidungen schönzureden!
Auch die Verantwortlichen der Vereine müssen sich Kritik gefallen lassen.
Denn Trainer werden schließlich nicht zufällig eingestellt.
Irgendjemand entscheidet, wer die Mannschaft führen soll.
Irgendjemand hält einen Kandidaten für die beste Lösung.
Und irgendjemand muss anschließend auch bewerten, ob diese Entscheidung richtig war.
Besonders absurd wird es, wenn ein Verein einen erfolgreichen Trainer entlässt, seinen Nachfolger mit großen Worten präsentiert und anschließend erklärt, man müsse jetzt erst einmal sehr viel Geduld haben.
Da möchte man fragen:
Warum hatte man diese Geduld nicht mit dem Vorgänger?
Oder anders gesagt:
Wer einen Trainer ohne zwingenden sportlichen Grund austauscht, sollte anschließend nicht überrascht sein, wenn die neue Lösung ebenfalls kritisch hinterfragt wird.
Das gilt für die Chefetagen in Köln, Leipzig und Berlin gleichermaßen.
Trainerentscheidungen gehören zu den wichtigsten Aufgaben eines Sportdirektors und der Vereinsführung.
Und wenn sie sich als falsch erweisen, muss man das auch offen eingestehen können.
Mein Vorschlag: Weniger Pressekonferenzen, mehr erkennbare Leistung!
Ich möchte keine Trainerentlassungen nach jeder Niederlage.
Das wäre genauso unsinnig wie blindes Festhalten an einem offensichtlich gescheiterten Konzept.
Aber ich wünsche mir endlich wieder klare Maßstäbe.
Zeigt eine Mannschaft Einsatz?
Verbessert sie sich?
Werden Fehler korrigiert?
Funktionieren die taktischen Vorgaben?
Und holt sie die Punkte, die sie angesichts ihrer Möglichkeiten holen sollte?
Wenn diese Fragen über einen längeren Zeitraum überwiegend mit Nein beantwortet werden müssen, dann ist es höchste Zeit, über Veränderungen nachzudenken.
Da helfen auch keine schönen Interviews mehr.
Und kein Sportdirektor sollte sich hinter dem Wort „Langfristigkeit“ verstecken, wenn kurzfristig alles auseinanderfällt.
Langfristige Planung ist sinnvoll.
Aber sie ersetzt keine Verantwortung.
Mein Fazit als Bundesliga-Fan: Der Trainerstuhl ist kein Rentenvertrag!
Ich will Fußball sehen.
Leidenschaft.
Kampfgeist.
Spieler, die füreinander arbeiten.
Trainer, die Probleme erkennen und lösen.
Und Vereinsverantwortliche, die nicht erst reagieren, wenn der sportliche Schaden kaum noch zu reparieren ist.
René Wagner, Martín Demichelis und Mauro Lustrinelli haben unterschiedliche Ausgangslagen.
Deshalb wäre es unfair, ihre Situation einfach gleichzusetzen.
Köln sucht nach Stabilität.
Leipzig muss zeigen, dass der Trainerwechsel eine sportliche Verbesserung gebracht hat.
Und Union Berlin muss vor allem seine dramatische Gegentorbilanz in den Griff bekommen.
Alle drei Trainer haben jetzt Gelegenheit, Antworten auf dem Platz zu liefern.
Aber unbegrenzt sollte diese Gelegenheit nicht sein.
Denn meine Haltung ist eindeutig: Ein Trainer, der seine Mannschaft dauerhaft nicht im Griff hat und keine Lösungen findet, muss gehen.
Nicht aus Boshaftigkeit.
Nicht weil Fans grundsätzlich immer einen Schuldigen brauchen.
Sondern weil ein Bundesligaverein Ergebnisse benötigt und niemand einen Anspruch auf einen Trainerposten auf Lebenszeit besitzt.
Es gibt genügend andere Trainer, die gerne beweisen würden, dass sie es besser können.
Und vielleicht wäre es für manche Vereine tatsächlich die beste Entscheidung, ihnen irgendwann diese Möglichkeit zu geben.
Liebe Bundesligatrainer, der Fußball ist eigentlich ein einfaches Spiel: Die Mannschaft muss kämpfen, hinten möglichst wenig zulassen und vorne Tore schießen. Wer das dauerhaft nicht hinbekommt, sollte sich nicht wundern, wenn irgendwann ein anderer die Trainingspfeife übernimmt.
Denn eines steht fest:
Die Fans bleiben ihrem Verein treu. Trainer kommen und gehen. Und manchmal ist genau das auch gut so!.
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