„Zweite Amerikanische Revolution“? Wie Elon Musks DOGE-Team die US-Regierung umkrempelt

Die USA erleben derzeit eine der radikalsten Umstrukturierungen ihrer Regierungsgeschichte: Das „Department of Government Efficiency“ (DOGE), eine neue Behörde unter der Leitung von Elon Musk, mischt die Bundesbürokratie auf.

Mit einem Team aus jungen Softwareentwicklern, ehemaligen Hackathon-Teilnehmern und Unternehmern will DOGE nach eigenen Angaben die Regierung effizienter machen, Verschwendung beseitigen und Milliarden einsparen. Kritiker hingegen sprechen von einer chaotischen und gefährlichen Entmachtung staatlicher Institutionen, bei der Regeln, Datenschutz und demokratische Prozesse missachtet werden.

DOGE: Ein Tech-Startup als Regierungsbehörde?

Die Mission von DOGE ist ambitioniert: Laut eigenen Angaben spart das Team bereits jetzt eine Milliarde Dollar pro Tag ein und will diese Summe auf drei Milliarden täglich steigern.

Doch wer steckt hinter dieser Initiative? Die Zusammensetzung des DOGE-Teams lässt aufhorchen:

• Ein 23-jähriger Softwareingenieur, der antike Schriftrollen entschlüsselte
• Ein Harvard-Student, der in einem KI-Wettbewerb erfolgreich war
• Ein ehemaliger Praktikant von Musks Firma SpaceX, der bis vor kurzem noch studierte
• Ein CEO eines Milliarden-Start-ups, der bisher nie mit Verwaltung zu tun hatte

Viele von ihnen haben keinerlei Erfahrung in der Regierung – was Musks Kritiker auf den Plan ruft. „Die Regierung ist kein Tech-Start-up, das man einfach nach dem Motto ‚Zerstören und neu aufbauen‘ umstrukturieren kann“, warnt Max Stier, Präsident der Organisation „Partnership for Public Service“, die sich für eine funktionierende Demokratie einsetzt.

Musk selbst feiert DOGE als historische Reform. Auf X (ehemals Twitter) schrieb ein Nutzer begeistert, das Projekt sei die „Zweite Amerikanische Revolution“. Musks Antwort? „Ja. Und dringend nötig.“

Wie DOGE ohne Vorwarnung in Ministerien eindringt

Die Vorgehensweise von DOGE sorgt für Unruhe. Mitarbeiter tauchen unangekündigt in Bundesbehörden auf, verlangen Zugang zu sensiblen Datenbanken und fordern von Beamten, ihre Arbeit zu rechtfertigen.

Betroffene Ministerien und Behörden berichten von chaotischen Szenen:

• US Agency for International Development (USAID): DOGE-Mitarbeiter verlangten Zugang zu Sicherheitsakten und Personalinformationen. Als ihnen der Zutritt verweigert wurde, drohten sie mit rechtlichen Schritten – und bekamen schließlich Zugriff.
• National Oceanic and Atmospheric Administration (NOAA): Ein DOGE-Mitarbeiter untersuchte Datenbanken, um Mitarbeiter zu identifizieren, die mit Diversitäts- und Gleichstellungsprogrammen zu tun hatten.
• Veteranenministerium: Ein DOGE-Vertreter inspizierte Verträge und Abläufe, durfte jedoch nicht auf Veteranendaten zugreifen.
• Gesundheitsbehörde CMS: Zwei hochrangige Beamte wurden gezwungen, mit DOGE zusammenzuarbeiten und Zugang zu Regierungsdaten zu gewähren.

Nicht alle Ministerien lassen sich das gefallen: Die AFL-CIO, die größte Gewerkschaftsorganisation der USA, reichte eine Klage gegen DOGE ein, um zu verhindern, dass Musks Team unbefugt auf sensible Arbeitsmarktdaten zugreift.

DOGE kontrolliert plötzlich die US-Finanzströme

Besonders brisant ist, dass zwei DOGE-Mitarbeiter – darunter ein 25-jähriger Ex-SpaceX-Angestellter – Zugriff auf das Zahlungssystem des Finanzministeriums erhielten. Über dieses System werden jährlich mehr als 5 Billionen Dollar überwiesen.

Obwohl Regierungsbeamte beteuern, dass keine Konten manipuliert wurden, sorgt der Vorfall für Besorgnis. „Niemand weiß genau, was DOGE mit diesen Finanzdaten macht“, kritisierte ein Gewerkschaftssprecher.

Mitarbeiter berichten von Angst und Entlassungswellen

Während Musk seine Vision von effizienter Bürokratie feiert, ist die Lage in vielen Behörden angespannt. Mitarbeiter berichten von Unsicherheit, Chaos und massiven Entlassungen.

Ein Beamter schilderte seine Erfahrungen bei einer Protestveranstaltung:
„Meine Kollegen müssen sich in 15-Minuten-Gesprächen vor 19-jährigen DOGE-Analysten rechtfertigen, warum ihre Jobs noch existieren sollten.“

Besonders umstritten ist eine Anweisung, wonach 30 % aller Mitarbeiter in manchen Behörden entlassen werden sollen – eine Methode, die an den Personalabbau bei Twitter unter Musk erinnert.

Ein Regierungsmitarbeiter erklärte:
„Diese DOGE-Leute behandeln uns wie eine fehlerhafte Software, die man einfach löschen kann. Aber wir sind Menschen, und wir sorgen dafür, dass die Regierung funktioniert.“

Geheime Pläne: Will Musk das ganze System umstellen?

Musks enge Vertraute wurden in Schlüsselpositionen platziert:

• Steve Davis, CEO von Musks „Boring Company“, ist nun Berater im Personalministerium.
• Brian Bjelde, früher Vizepräsident bei SpaceX, wurde zum Berater des Büros für Personalmanagement ernannt.
• Amanda Scales, ehemals bei Musks KI-Firma tätig, ist nun Stabschefin der Personalbehörde OPM.

Gleichzeitig wurde bekannt, dass DOGE hinter den Kulissen an einem neuen Verwaltungssystem arbeitet, das langfristig alle staatlichen Prozesse automatisieren soll – eine Idee, die von Verwaltungswissenschaftlern als gefährlich und unrealistisch eingestuft wird.

Fazit: Zwischen Innovation und Chaos

DOGE ist ohne Zweifel das ambitionierteste Regierungsprojekt der letzten Jahrzehnte – aber die Frage bleibt: Schafft Musk wirklich eine effizientere Verwaltung oder zerstört er einfach bestehende Strukturen?

Während das Weiße Haus behauptet, DOGE sei der Schlüssel zu einer effizienteren Regierung, warnen Kritiker vor einem unkontrollierten Chaos, das langfristig die Funktionalität der öffentlichen Dienste gefährden könnte.

Die „Zweite Amerikanische Revolution“, die Musk angekündigt hat, ist in vollem Gange – aber noch ist unklar, ob sie in einer effizienteren Verwaltung endet oder in einem beispiellosen politischen und bürokratischen Desaster.