US Air Force entzieht zugesagte Frühpension für Transgender-Mitglieder

Hintergrund

• Nach einer neuen Trump-Regierungsrichtlinie werden Transgender-Personen aus dem US-Militär ausgeschlossen.

• Pentagon-Strategie seit Anfang 2025:

  • Transgender-Servicemembers sollten das Militär verlassen.

  • Option: „Separation Payment“ (Abfindung), verdoppelt bei freiwilligem Austritt.

  • Für Air-Force-Mitglieder mit 15–18 Dienstjahren wurde im Mai die Möglichkeit einer Frühpension eröffnet.

Rücknahme der Zusage

• Rund ein Dutzend Transgender-Airmen erhielten bereits schriftliche Zusagen für die Frühpension.

• Später wurden alle Anträge vom kommissarischen Personalstaatssekretär Brian Scarlett widerrufen.

• Stattdessen: Angebot, nun doch eine Abfindung zu beantragen – allerdings nach Ablauf der ursprünglichen Bewerbungsfristen (6. Juni bzw. 7. Juli).

Fallbeispiel Logan Ireland

• Master Sergeant, fast 15 Jahre Dienst, u.a. Einsätze in Afghanistan und Katar.

• Hatte bereits Pensionsdatum (1. Dez.) und eine geplante Abschiedsfeier auf Hawaii.

• Verlust der Pension bedeutet auch Verlust von staatlichen und Bildungsvorteilen.

• „Ich habe alles richtig gemacht… jetzt stehe ich mit vielen Unbekannten da.“

Unterschiede zwischen Teilstreitkräften

• Navy: Kein Ruhestand für Trans-Personen unter 18 Jahren Dienstzeit.

• Army: Frühpension für 15–18 Jahre nur „zur Prüfung beantragbar“.

Politischer Kontext

• Trump unterzeichnete kurz nach Amtsantritt (Jan. 2025) eine Executive Order, wonach Transgender nicht den „strengen Anforderungen“ für den Militärdienst entsprechen.

• Verteidigungsminister Pete Hegseth erließ im Feb. ein Aufnahmeverbot für Transgender; im Juni begann die aktive Entlassung.

• Oberster Gerichtshof bestätigte im Mai 2025 das Transgender-Bann.

• Vergleich: Trumps erstes Trans-Militärverbot 2017 wurde von Präsident Biden wieder aufgehoben – jetzt erneuert.