Scheinselbständigkeit und Strukturvertrieb sind zwei getrennte Themen, die jedoch in einigen Fällen miteinander verknüpft sein können.

Scheinselbständigkeit bezieht sich darauf, wenn ein Selbstständiger oder Freiberufler tatsächlich als Arbeitnehmer angesehen werden sollte, jedoch als Selbstständiger oder Freiberufler agiert. Dies kann dazu führen, dass der Arbeitgeber keine Sozialversicherungsbeiträge zahlt, die der Arbeitnehmer normalerweise zahlen würde. Die Feststellung von Scheinselbständigkeit kann rechtliche Konsequenzen haben und kann dazu führen, dass das betroffene Unternehmen hohe Strafen zahlen muss.

Strukturvertrieb hingegen bezieht sich auf ein Vertriebsmodell, bei dem Vertriebspartner Produkte oder Dienstleistungen verkaufen und Provisionen für ihre Verkäufe sowie für die Verkäufe ihrer rekrutierten Vertriebspartner erhalten. Einige Strukturvertriebe haben ein schlechtes Image aufgrund ihrer aggressiven Verkaufstechniken und der Anwerbung von Vertriebspartnern.

Die beiden Themen können jedoch in einigen Fällen miteinander verknüpft sein. Wenn ein Unternehmen Vertriebspartner als Selbstständige oder Freiberufler einstellt, um Scheinselbständigkeit zu vermeiden, könnte dies darauf hindeuten, dass die Vertriebspartner tatsächlich als Arbeitnehmer betrachtet werden sollten. In diesem Fall könnte das Unternehmen rechtlichen Konsequenzen aufgrund von Scheinselbständigkeit ausgesetzt sein. Es ist wichtig zu beachten, dass nicht alle Strukturvertriebe Scheinselbständigkeit praktizieren oder beteiligt sind.