Gut am Arbeitgeber finde ich

Er hat ein finanzielles Polster in der Hinterhand, das beruhigt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Anweisungsmentalität, auch komplett an allen Prozessen vorbei, die man jedoch selbst einzuhalten hat. Zu bunte Fassade für das zu graue Innenleben.

Verbesserungsvorschläge

Ehrlich kommunizieren, welche strukturellen Probleme INNERHALB des Unternehmens existieren

Arbeitsatmosphäre

Innerhalb der Teams gut, die Teams in Summe „in Summe“ federn den Druck „von oben“ relativ gut ab.

Image

Von „aussen nach innen“ gesehen eine völlig andere Sicht als von „innen nach aussen“ gesehen. Bunte Fassade nach aussen, teils strukturloses Durcheinander im Inneren

Work-Life-Balance

Mit viel Geld kann man viel Gutes tun. Manchmal arg „mit der Giesskanne“ ausgegossen, aber „der Wille ist da“.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mit Geld kann man sich viel Werbung leisten, die den Eindruck erweckt, man sei einer „von den Guten“

Karriere/Weiterbildung

In meinem persönlichen Fall war des Fehlen bzw. die Verschleppung von Beidem einer der Kündigungsgründe. Es gibt keine Regelungen, hängt davon ab, wie hoch man in der Gunst des Vorgesetzten steht.

Kollegenzusammenhalt

Notgedrungen gut. Nicht böse gemeint, jedoch kann man gar nicht anders, als als Team zu funktionieren, da man sich auch als Team sehen MUSS, das Wissen und Prozesse gemeinsam verfolgt, teilt, erarbeitet.

Umgang mit älteren Kollegen

Teils, teils. Manche werden scheel betrachtet, da sich die Firma als „jung und hip“ betrachtet…………

Vorgesetztenverhalten

Kommt auf den Vorgesetzten an. Ich persönlich hatte einen, der sehr „schwach“ war und einen, der auf sehr individuelle Art und Weise, aber erfolgreich, für Team und Firma agiert hat.

Arbeitsbedingungen

Technik vorbildlich, Lärmpegel oftmals definitiv stressauslösend……

Kommunikation

Informationen muss man sich organisieren, durchgängige und vor Allem belastbare Prozess- und Entscheidungsketten gibt es nicht.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt: unter Branchendurchschnitt (persönliche Recherche), Sozialleistungen: über Branchendurchschnitt

Interessante Aufgaben

In meinem Arbeitsbereich „ja“, da jede neue Anlage zwar einer Grund-Struktur folgt, jedoch individuell jedes Mal neu und teils sehr fordernd war.

Zitat Ende

FireShot Webpage Capture 082 – ‚Energiekonzepte Deutschland Erfahrungen_ 62 Bewertungen von Mitarbeitern I kununu‘ – www.kununu.com

Nun kann man es sicherlich nicht jedem recht machen, aber ganz klar Mathias Hammer als Gesellschafter, würde ich mir das einmal genauer durchlesen und möglicherweise auch da mal einen Verbesserungsprozess in Gang setzen. Vielleicht klappt das ja schneller und erfolgreicher als beim Kundenbeschwerdemanagement. Würden wir uns zumindest wünschen.