Die Trustpilot-Bewertungen des Gold- und Silberhändlers Ophirum geben Einblick in die Kundenzufriedenheit und das Verhalten des Unternehmens auf der Plattform. Die Auswertung der letzten 12 Monate zeigt eine durchwachsene Gesamtbewertung mit einem hohen Anteil an negativen Rückmeldungen.
Insgesamt wurden 18 Bewertungen abgegeben, die ausschließlich organisch entstanden sind – das heißt, Ophirum hat keine Kunden aktiv zur Bewertung eingeladen oder sie durch andere Wege auf Trustpilot weitergeleitet. Die Sternebewertungen verteilen sich wie folgt:
Damit zeigt sich ein klares Bild: Mehr als die Hälfte der Kunden ist unzufrieden, während nur etwa ein Drittel positive Erfahrungen gemacht hat.
Eine weitere Auffälligkeit ist, dass Ophirum sein Trustpilot-Profil nicht beansprucht hat und keinerlei zusätzlichen Unternehmensinformationen verifiziert wurden. Dies bedeutet, dass das Unternehmen keine eigene Kontrolle über sein Profil übernommen hat und vermutlich keinen aktiven Wert auf das Bewertungsmanagement legt.
Zudem hat Ophirum in den letzten 12 Monaten:
Dies deutet darauf hin, dass das Unternehmen kein aktives Reputationsmanagement auf Trustpilot betreibt, was für potenzielle Kunden ein Warnsignal sein kann.
Während einige Kunden gute Erfahrungen mit Ophirum gemacht haben, zeigt die hohe Zahl an 1-Sterne-Bewertungen deutliche Schwächen im Kundenservice oder in der Produktqualität auf. Besonders problematisch ist, dass das Unternehmen auf keine der negativen Bewertungen reagiert und offenbar kein Interesse an der Klärung von Beschwerden zeigt.
Empfehlung für Kunden: Wer bei Ophirum investieren möchte, sollte sich vorab genau informieren und sich bewusst sein, dass die Kundenkommunikation möglicherweise unzureichend ist. Eine aktive Reaktion des Unternehmens auf Trustpilot-Bewertungen wäre dringend erforderlich, um Vertrauen zurückzugewinnen.
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Die schlechte Bewertung resultiert auch aus der fehlenden Motivation der Mitarbeiter.
Die Motivation der Mitarbeiter durch die Firma fehlt gänzlich, im Gegenteil, die Verkäufer werden
beinahe täglich demotiviert durch sehr fragwürdige Anweisungen, keine oder Desinformation bzgl.
der Firmenstruktur, Neuheiten etc. unbezahlte Überstunden usw. – Transparenz gleich Null !!!
Dazu kommt noch das unterirdische Gehalt in einer risikobehafteten Branche.